Geplaatst op 11 juli 2009, 18:10 uur door Michiel Jelijs
Aan alle wedstrijdzwemmers en betrokkenen,
De hoofdtrainer van het wedstrijdzwemmen Gerjan Cats, enkele trainers, de TC Wedstrijdzwemmen en het bestuur van Trivia hebben het afgelopen jaar geëvalueerd. Een jaar met goede prestaties van jong tot oud. Voor Gerjan het eerste jaar waarin hij enthousiast van start ging maar helaas zonder het gewenste aantal trainers. Waarin Bob als voorzitter van de TC zijn debuut had en waarin ook de samenstelling van het bestuur veranderde. Hierdoor werd het bestaande beleid wel doorgezet maar in toenemende mate met nieuwe mensen.
In de eerste helft van het seizoen van augustus tot januari waren we erg tevreden over de gang van zaken. In de tweede helft van januari tot juli 2009 waren de prestaties er niet minder om maar werd wel duidelijk dat de nieuwe mensen behoefte hebben aan het herijken van het beleid opdat dit beleid hen ook eigen wordt.
In de evaluatie hebben we daarom met elkaar afgesproken dat de TC voor 1 januari 2010 een nieuw meerjaren beleidsplan voor het wedstrijdzwemmen klaar heeft. Hiervoor zijn de volgende richtinggevende principes vastgesteld;
- in het beleidsplan is de ambitie van het wedstrijdzwemmen van TriVia geformuleerd en wat er voor nodig is om die ambitie waar te maken;
- in het beleidsplan is beschreven wat de normen en waarden zijn binnen de afdeling en op welke wijze bepaalde processen moeten worden uitgevoerd;
- het is duidelijk welke rol de Gemeente Groningen zou moeten hebben om onze ambitie te verwezenlijken;
- Gerjan zal als hoofdtrainer meer nadrukkelijk het technische beleid aansturen met ondersteuning van de trainers;
- de hoofdtrainer heeft de eindverantwoordelijkheid over het technische beleid en neemt bindende besluiten;
- de hoofdtrainer en de trainers worden ondersteund door een secretaris;
- in de trainersstaf wordt een vacature gesteld voor een nieuwe trainer;
- de TC neemt veel taken bij de trainers weg opdat zij zich optimaal kunnen richten op de trainingen en het technische beleid;
- de hoofdtrainer is verantwoordelijk voor alle selecties maar is met name gericht op de a-selectie;
- de a-selectie heeft a-talenten, a-zwemwater, a- aandacht en a-tijd;
- elke selectie heeft een eigen trainer en elke zwemmer heeft zijn/haar eigen trainer die makkelijk benaderbaar is;
- het is duidelijk op welke wijze de relaties tussen de selecties liggen en hoe hiervoor verbindende en sociale aandacht is;
- de ouder is geen coach van zijn/haar eigen kind maar wordt wel serieus genomen in de communicatie over zijn/haar eigen kind;
- de ouder heeft een inspanningsverplichting in het aannemen van taken in en gerelateerd aan de afdeling of de vereniging;
- het bestuur evalueert ten minste twee keer per jaar met de hoofdtrainer en de voorzitter van de TC de uitvoering van de werkzaamheden aan de hand van het beleidsplan.
Tot zover de pijlers waarop de TC haar beleid voor de wedstrijdafdeling wil bouwen. We nodigen een ieder uit hier aan bij te dragen, mee te werken of anderszins te ondersteunen. We moeten het samen doen en liefst met velen. In de zomervakantie volgt al een vacature en daarna gaan de TC, de hoofdtrainer en de overige trainers van start met het formuleren en uitvoeren van het beleid. Houd de website in de gaten voor de tussentijdse resultaten! Houd TriVia hoog en de resultaten vast!
Namens de TC, de hoofdtrainer, trainers en het bestuur van GZ TriVia
RSS-feeds (